承揽关系合同有效吗思维导图
依法订立的承揽关系合同有效，当事人签订承揽合同之后需要承揽人按时完成工作，对承揽工作保密，定作人会验收、接受工作成果并支付报酬，承揽合同包括加工合同、定作合同等。
树图思维导图提供 承揽关系合同有效吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 承揽关系合同有效吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9722d7dc18dd040d1dabc7aac8bfdc8c
思维导图大纲
承揽关系合同有效吗思维导图模板大纲
一、承揽关系合同有效吗
依法订立的承揽关系合同有效，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。承揽人的义务是按时完成工作，符合定作人的要求，对承揽工作保密；定作人的义务是验收、接受工作成果，并支付报酬等。
二、承揽合同包括哪些合同
承揽合同都包括有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同，法定其他合同等。承揽合同主要是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
三、承揽关系的法律特征
1.承揽关系的标的是一定的工作成果。
承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。因此，承揽注重的是工作成果，而不是工作本身。
2.承揽关系的标的具有特殊性。
承揽关系的标的是一定的工作成果，但这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过承揽人的承揽行为来完成，承揽人如果将已经存在的物作为工作成果来交付，或是将不是承揽人行为而取得的物来交付，都不符合承揽关系的要求。另一方面，承揽关系的标的虽在合同成立时并不存在，但却已是特定化了的物。
3.人身性表现。
引用法条
[1]《中华人民共和国民法典》 第七百七十条
[2]《中华人民共和国民法典》 第七百七十一条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商