代培协议思维导图

一、代培工种（专业）、人数、时间、要求工种 人数 起止日期 要求

二、代培管理办法1．甲方负责向乙方提供代培学员名单及基本情况，并委派一学员带队，乙方须按甲方提供的名单进行代培。2．代培学员进入乙方后，由乙方进行劳动纪律、安全生产、保密等教育。3．代培学员所需的劳保用具、生活及个人工具，均由甲方自理。4．乙方应指定专人负责代培学员的实际操作和学习，以达到甲方的培训要求。且乙方应根据其条件尽可能地为代培学员提供学习的方便。5．代培学员在代培期间，须服从乙方的统一安排。代培学员在参加技术学习和社会活动时要遵守乙方的规章制度，对违反者乙方有权批评教育，按有关规定给予必要的处理；代培学员如违反乙方工艺和安全操作规程，造成生产中的经济损失和损坏或丢失乙方设备、仪器、工具等情况，甲方负责赔偿；代培人员如因乙方指挥不当或失误，造成工伤事故，乙方应积极协助治疗并承担所发生的一切费用。

三、培训费用结算办法1．甲方须向乙方支付代培管理费_____元/人月，不足一个月按_____元/人日支付。2．甲方须在代培前按培训协议的人数、时间将70%的代培费预支于乙方，待培训结束后，由乙方提供相应的考核资料进行确认培训合格后，甲方再支付剩余代培费。

四、其他事项1．甲乙方如有协议上的调整，须经双方协调同意后可调整。2．本协议未尽事宜由甲乙双方另行协调解决。3．协议一式贰份，甲乙方各执一份，双方签字盖章后生效。