员工制家政合同的主要条款思维导图

员工制家政服务组织是指家政服务员直接与家政服务组织签订《劳动合同》，家政服务员属于家政服务机构的员工，由家政服务机构统一指派安排服务。家政服务机构与消费者(客户)直接签订家政服务合同，家政服务员不参与签订协议，服务产生的后果由家政服务机构和消费者(客户)承担相应的法律责任。

员工制家政服务合同主要内容包括：术语释义、服务项目、服务地址、服务对象、服务方式、服务期限、劳务费用、保证金、客户的权利与义务、家政服务机构的权利与义务、合同解除、违约及赔偿责任、免责条款、争议解决方法等十七条项目。

合同明确了客户与家政服务机构双方的权利与义务，其中客户的权利包括有权合理选定家政服务员；对家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检；有权拒绝家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动；家政服务员因故意或重大过失给甲方造成损失的，有权要求家政服务机构承担相应责任；在规定情形下，有权要求家政服务机构调换家政服务员或解除合同等。

客户的义务包括尊重家政服务员的人格和劳动；保证家政服务员休息、睡眠时间和伙食；未经家政服务机构同意，不得要求家政服务员为第三方服务；有义务配合家政服务机构对家政服务员进行管理和工作指导，妥善保管家中财物；不得扣押家政服务员财产、证件或采取搜身、恐吓、殴打等侵犯家政服务员人身和财产权利的行为等。

家政服务机构的权利包括有权向客户询问、了解投诉情况或家政服务员反映情况的真实性；在规定情形下，有权召回家政服务员或解除合同等。家政服务机构的义务包括如实介绍家政服务员的情况，指导家政服务员完成约定服务项目；培训安排的家政服务员，对安排的家政服务员进行过程管理、服务指导和监督，接受客户投诉并妥善处理；为家政服务员购买相关保险；出示必备有效的资质证明等。

(责任编辑：六六)

[1]《中华人民共和国劳动合同法》