三方协议违约金最多多少思维导图

（一）没有合同违约金最高限额的规定

虽然违约了需要进行支付违约金，但是违约金也是有一定比列得，不是说想要对方支付多少就需要进行支付多少。超过法律规定得违约金，是违法行为，超过得部门可以不进行支付。但是没有超过得需要进行支付，毕竟合同是有法律效力的。

（一）与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。

（二）从新单位获取接收函。

（三）拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

（四）拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

何为三方协议?

三方协议是指《高校毕业生就业协议书》，一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金，注意，在三方协议涉及的三方中，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。

毕业生违约以后如何处理?

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

为什么要承认三方协议的法律效力?

用人单位会花大量的人力、物力、财力，去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才，并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约，用人单位的损失是很大的，不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的，承认三方协议的法律效益。

现实中的违约金如何规定?

三方协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。如果违约了，如果一方提出违约金过高，法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。

[1]《中华人民共和国民法典》 第二十九条

[2]《工矿产品购销合同条例》 第三十五条