国庆学校不放假违法嘛思维导图
所谓的加班费，指的是一种员工按照公司生产以及工作需要，在一个规定工作时间外继续生产又或者是工作的时候所得到的劳动报酬，属于一种补偿行为，跟付出了额外的劳动有关，那么，国庆学校不放假违法嘛？这个问题树图网小编下面介绍一下！
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思维导图大纲
国庆学校不放假违法嘛思维导图模板大纲
一、国庆学校不放假违法嘛
学校国庆节不放假不算违法，由于疫情的原因，有些学校推迟了开学时间，所以学校国庆节不放假是正常的，属于调休。
二、什么是加班费
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
三、加班费的法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
沪公网安备 31011502019485号
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