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雇佣人受伤谁承担责任思维导图

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轻涟低眉

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2023-02-18 10:24:16

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雇佣人受伤一般由雇主承担责任。树图网提示您，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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雇佣人受伤损害赔偿侵权纠纷侵权行为

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雇佣人受伤谁承担责任思维导图模板大纲

一、雇佣人受伤谁承担责任

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇员要求雇主承担民事责任时，要符合民事责任的构成要件，即首先雇员必须有损害事实存在;其次雇主有违法行为;再次违法行为与损害事实之间存在因果关系;最后雇主主观上有过错。只有具备了以上要件才能要求雇主承担侵权责任。

二、雇佣临时工人出现工伤怎么赔偿

雇佣临时工人出现工伤的赔偿方式是：和正式工一样享受工伤医疗待遇，要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。存在劳动关系是获得工伤赔偿的前提，临时工与用人单位没有签订劳动合同的，可以向劳动仲裁委员会申请证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系。如果单位没有为该临时工缴纳工伤保险的，由单位承担工伤待遇费用。