承揽与雇佣 审判结果相差很大思维导图

案情介绍： S公司是一家以经营空调销售业务为主的电器商行，同时负责售后免费为客户进行安装调试。在为客户张某家安装空调时，因公司人手不够，便临时请来专门从事家电安装服务的个体户王某帮忙，约定王某自备安装工具，报酬为100元/台。王某在安装过程中因保险绳脱落不慎坠楼造成重伤。事后王某就此次意外向S贸易公司提起了人身损害赔偿之诉，要求S贸易公司赔偿其医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各项损失共计3.5万元。

二、分歧意见：

一种观点认为S公司与王某之间是雇佣关系，S公司是雇主，王某是其雇员，王某在从事雇主所指示的工作任务时发生人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

另一种观点认为两者之间是承揽法律关系，S公司是定作人，王某是承揽人，定作人对承揽人在完成工作过程中造成的自身损害不承担赔偿责任。