劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，劳动合同终止的标准思维导图

1.劳动者因工致残被鉴定为1～4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。换言之，劳动者被鉴定为丧失劳动能力的，无论其劳动能力是否恢复，用人单位都不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续。劳动者因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

3.职工因工致残被鉴定为7～10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，老动合同期满终止。换言之，劳动者被鉴定为部分劳动能力丧失的，不管其劳动能力是否恢复，劳动合同期满即可终止。