用人单位招工不签劳动合同 付双倍工资！思维导图

今年1月，模型厂曾要求全体员工签订劳动合同，但由于所提供的格式合同里约定内容、条款等不清晰，全体员工要求修改后再签订。之后，不知何故，模型厂一直不再提签订劳动合同之事。

他们来到劳动部门投诉，经调解双方无法达成一致意见。6月中旬，陈某等人经劳动部门指点，来到当地法律服务中心申请法律援助。承办人员详细了解案情经过，做好开庭前相关准备。

庭审中，法援工作人员据理力争，一一驳斥模型厂提出的辩解。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

最后经审理裁决，劳动仲裁庭支持陈某等8人的全部诉讼请求，裁决模型厂支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和因未签订劳动合同而支付的双倍工资，总计人民币27万元。