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九级伤残一次性医疗补助金是几个月思维导图

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对于员工来讲进行伤残应鉴定要了解一下具体的流程,9级伤残是对自己伤害比较大的,一般是可以获得一次性医疗补助,具体的要根据情况来决定。那么九级伤残一次性医疗补助金是几个月?下面树图网小编给大家具体介绍一下相关的知识。

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思维导图大纲

九级伤残一次性医疗补助金是几个月思维导图模板大纲

一、九级伤残一次性医疗补助金是几个月

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。

具体计算公式有:

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动

满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。

二、一般一次性伤残补助金包括什么

一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

三、申请一次性伤残补助金流程

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料:

(1)工伤职工身份证复印件;

(2)工伤认定书复印件;

(3)工伤待遇申报表

(4)劳动能力鉴定书原件;

如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。

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