什么情况下要赔偿误工费，误工费怎么赔偿思维导图

赔偿误工费的情况是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1.当事人有固定收入的

2.当事人无固定收入的

赔偿误工费后继续发生劳动行为并不违反法律的规定。误工费是以实际损失来计算，侵权人赔偿误工费后，受害者继续上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条