员工伤赔偿的标准:
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员工伤赔偿有什么标准思维导图模板大纲
1.造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
2.造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料;
2.社保经办机构对材料进行审查,资料不全的出具《提交材料通知书》,申请人补齐材料;
3.资料齐全并符合受理条件的,受理申请,进行工伤认定调查;
4.社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结论,最长不超过60日做出结论,并于20个工作日内送达单位和工伤职工。
三、工伤等级鉴定结果多久出来
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