工厂搬迁出本市需要赔偿吗思维导图

工厂搬迁出本市不需要赔偿，但是有补偿。厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：

工厂搬迁调动岗位可以不去。工厂对员工进行调岗，需要经过员工的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，工厂必须先与员工协商一致，未经员工同意，工厂单方面调整岗位，原则上是无效的。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位，员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

1.与工厂进行协商一致后变更劳动合同；

2.未与工厂协商一致，提请劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。