员工受伤骨折公司怎么赔偿思维导图

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清水入喉

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2023-02-19 15:48:47

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员工受伤骨折公司赔偿标准需要根据鉴定的伤残级别来确定，其中六级伤残补助金为本人工资乘16个月，七级伤残补助金为本人工资乘13个月。工伤骨折都能评上伤残等级。

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员工受伤损害赔偿损害赔偿知识

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员工受伤骨折公司怎么赔偿思维导图模板大纲

一、员工受伤骨折公司怎么赔偿

员工受伤骨折公司的赔偿标准是根据伤残级别来确定的：

1.一级伤残补助金为本人工资乘27个月；

2.二级伤残补助金为本人工资乘25个月；

3.三级伤残补助金为本人工资乘23个月；

4.四级伤残补助金为本人工资乘21个月；

5.五级伤残补助金为本人工资乘18个月；

6.六级伤残补助金为本人工资乘16个月；

7.七级伤残补助金为本人工资乘13个月。

医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

二、工伤骨折都能评上伤残等级吗

工伤骨折都能评上伤残等级。认定工伤后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中认定工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

三、骨折工伤休息多久