九级残疾赔偿金标准思维导图

九级伤残赔偿的标准：工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付（如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担）。营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。一次性伤残补助金：8个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具有办证当地常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

1.所需材料：

本人户口本、身份证原件及A4复印件一份（户口簿应复印户口本首页及本人页）；

本人二寸免冠近期彩照三张（16周岁以下未成年人、精神及智力残疾人需要二寸免冠近期彩照5张；户口簿还需复印监护人户口页）。

2.申请流程：申请人向户籍所在地乡镇社区提出书面申请，到指定医院机构进行残疾评定，乡镇社区初审完书面申请后，会连同残疾评定结果交与县残联审核，经市残联审批后，符合要求的申请人会按照规定领到残疾人证。

[1]《中国实用残疾人评定标准》

[2]《残疾人实用评定标准》

[3]《中华人民共和国残疾人证申请表》