职业紧张的影响因素思维导图
职业紧张的概念： （一）紧张因素：能使劳动者产生心理紧张的环境事件或条件。 （二）紧张：在某种职业条件下，客观要求与个人适应能力之间的失衡带来的心理和生理压力。医学教|育网搜集整理客观需求与主观反应能力之间的一种不平衡，可引起许多功能性紊乱。 （三）紧张反应：指紧张引起的短期生理、心理或行为表现。
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职业紧张的概念：
（一）紧张因素：能使劳动者产生心理紧张的环境事件或条件。
（二）紧张：在某种职业条件下，客观要求与个人适应能力之间的失衡带来的心理和生理压力。医学教|育网搜集整理客观需求与主观反应能力之间的一种不平衡，可引起许多功能性紊乱。
（三）紧张反应：指紧张引起的短期生理、心理或行为表现。
Stress（strain）：紧张（紧张反应）物理概念叫应力（应变）劳动场所导致紧张因素：
1.工作组织：轮班、加班；
2.工作量
3.工作经历：变动，降级、退休；
4.劳动条件：不良的条件——井下、高温；
5.组织关系：人际关系紧张；
6.个人与社会因素：性别、个性特征。
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