手里有欠条的农民工朋友们，直接到法院起诉更好？效果更佳！思维导图
农民工和老板产生劳动报酬纠纷一般是通过劳动仲裁的方式来解决，但是申请劳动仲裁都是劳动者自己去办理，在劳动者对于仲裁的程序和需要的证据一窍不通的情况下，难免力不从心。但是如果在老板经济困难，老板实在无法发放工资的或农民工要求老板写下了欠条，可以直接到法院起诉，这样的效果比申请劳动仲裁的效果更佳！为什么？若想了解更多的内容，下面敬请关注树图网小编的分析。
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一般来说，产生劳动报酬纠纷是不可以直接到法院起诉处理的，但是有了欠条就不同了，农民工既可以直接去劳动局申请仲裁，又可以直接到法院起诉。有这两种“护身符”，相信农民工的维权之路会更好！
欠条记载了拖欠劳动者多少工资以及支付期限等内容，有了欠条可以向法官要求老板支付欠条里的工资金额，但是从法律的角度来看还有限制条件，包括以下两点：第一，由于老板认可了工资金额，出具了欠条，直接确认了债权债务关系，因此劳动纠纷转变为债务纠纷。第二，向法院申请的诉讼请求不涉及其他的劳动争议，意思就是有且只有拖欠工资这唯一。同时满足了这个两点，劳动者可以直接向法院起诉。
对于这种劳动纠纷转为债务纠纷的直接到法院起诉，可以更快捷地解决纠纷，减少劳动争议双方的时间和精力，也有利于保护劳动者的合法权益。在这里不得不提醒一下，如果是涉及标的额比较大的建议委托律师代理起诉，这样更有利于追讨本来属于劳动者的劳动报酬。
其实在劳动者和单位之间发生纠纷后，还可以直接向法院起诉的情况也不少，那么除了上述的情况劳动者可以直接去法院起诉并受理的还有哪些种情况？第一，劳动者到劳动局申请仲裁，逾期未处理的;第二单位没有给劳动者买社会保险的;第三，劳动者和单位存在经济补偿纠纷的;第四，单位裁员、劳动者被调岗、编制变化等的;第五，单位不履行劳动仲裁书的义务的。
（责任编辑：王小丹）
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