药流后医院有补助吗思维导图

１、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满６个月；

１、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前１２个月平均缴费工资为基数计发。

（１）妊娠７个月（含７个月）以上生产或者妊娠７个月以上早产的，享受９ｏ天的生育津贴；

（２）妊娠３个月（含３个月）以上、７个月以下流产、引产的，享受５０天的生育津贴；

（３）妊娠３个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受３０天的生育津贴。

２、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用（指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费）实行定额补偿。

３、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育（流产术、引产术）以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术（含药物流产）、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。

４、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。

生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。

（一）本人身份证；

（二）计划生育管理部门出具的计划生育证明；（就是准生证）

（三）医疗机构出具的生育医学证明；（就是出生证）

（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。