TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试执法人员没有资格指责医生思维导图

执法人员没有资格指责医生思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
甜味仙女 浏览量:02023-02-21 00:46:58
已被使用0次
查看详情执法人员没有资格指责医生思维导图

目前的医疗乱局是他们不执法、错误执法导致的,并不是广大医生的愿望所及、职责所及和能力所及。即使受害患方有理由指责医生,执法人员也没有资格指责医生。

树图思维导图提供 执法人员没有资格指责医生 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 执法人员没有资格指责医生  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:25dcf75d20f42ac0d1cc13b1e7167e20

思维导图大纲

执法人员没有资格指责医生思维导图模板大纲

专项代理受害患方维权十年,听惯了受害患方对“无良”医生的痛恨和责备。笔者十分了解受害患方的心情。近些年来,在听惯了执法机关和医方组织“护短”、“安抚”医生、责骂患方“医闹”的同时,又听到这些机关、组织的人员对医生“揭短”、发狠的话。总觉得这些话诡异。到底我们有没有权力来指责、责骂医生呢?很值得稍加思考。

二、执法人员没有资格指责医生

听说美国的护士给病人发错了药,在实际造成损害之前她发现了错误并给予了纠正。后来她把这件事上报了医院。医院没有对她进行任何责备,而是查明真实情况后处罚了医院的人力资源部。理由是当前一段时间内护士所在科室接收患者较多,护理人手不足而人力资源部没有及时解决该问题,造成这名护士超负荷工作注意力不足。

1、执法部门没有严格执法,没有给医生制造良好的法律环境

我国医药卫生执法部门的前述举措背离国家法律赋予的职责,在执法措施上没有给广大医生提供足够合法的行医方向和行医环境,没有解决这些机关应当解决的医疗资源有效配置的问题,使广大医生既陷于行医方向混乱、有悖医德良知的困局,又陷于技术劳动报酬过低、部分医生劳动强度过大的困境,更陷于不能有效更新清理医疗队伍、绝大多数医生替少数不良医生背黑锅的窘境。医药卫生执法机关和人员不仅愧对于国家法律,愧对于新医改国策,愧对于职责岗位,而且愧对于广大的医疗队伍。目前的医疗乱局是他们不执法、错误执法导致的,并不是广大医生的愿望所及、职责所及和能力所及。即使受害患方有理由指责医生,执法人员也没有资格指责医生。包括没有资格指责医生收红包等行为。

如果执法机关发现了医疗违法犯罪,查处是他们的天职。指责医生,对医生说狠话,只能加大执法机关错误造成的损害。

2、执法机关没有资格“安抚”医生

无论医生优良还是不良,都不应当让患者直接找他们曾经尊为“先生”、“天使”、“恩人”的医生“讨公道”。这是国家执法机关必须做到的。在医患争议解决渠道被某些机关堵死之后,患者伤害医生这种在其他国家极其罕见的恶劣事件发生后,医药卫生执法机关及其人员不去检讨自己的工作,转而从其他事情上说明医疗队伍优良,来“安抚”医生,背后暗藏着根本经不起推敲的谬论。难道优良的医生不应当受到他们的病人的伤害,不良的医生就应当由他们的病人来报复吗?

3、执法机关没有资格指责患方

执法机关是不良医疗行为、医疗违法犯罪的监督机关和查处机关,也是患方合法权益的保护机关。执法机关不仅不去积极执法,不去积极通过法律程序(执法程序)保护医患双方,疏通医疗秩序,反而指责执法机关的服务对象。该做法与执法机关的地位严重不相称。

可见,医药卫生执法机关无论口头指责医患双方的哪一方、口头“安抚”哪一方,都与其法定职责和法定地位不符。不去开展执法机关天职内的工作,不去启动国家法律规定和自身部门设计的处罚程序,执法机关及其人员对谁的“安抚”和指责都会成为闹事的“挑唆”。

医方入盟的组织及其人员对于医生更是以服务为宗旨,没有及时研究问题、向国家机关反映问题、积极投身于解决问题,而对医患双方的任何一方指责和“安抚”都是错误的。

——《我们有没有权力指责医生》

莫让执法第一方成为超级医闹 我国医疗司法中的秘密“陪审团”

相关思维导图模板

1、体检完成后,回收指引单思维导图

树图思维导图提供 1、体检完成后,回收指引单 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 1、体检完成后,回收指引单  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b81adb39f9ac84252ecf410072cd8287

招聘任职资格思维导图

树图思维导图提供 招聘任职资格 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 招聘任职资格  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:9ca36558b836edb142732139eb412f05