私立医院医生有回扣吗思维导图

（一）个别私立医院的医生也有可能出现收回扣的现象，私立医院医生收回扣、进行索贿，触犯了《中华人民共和国刑法》，其行为涉嫌非国家机关工作人员受贿罪，应依法追究刑事责任，该罪的立案标准起点为五千元。非国家工作人员受贿罪，是为他人谋取利益，数额较大的行为，属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。

（二）《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

多数私立医院不能报销医保，根据规定，想要使用医疗保险，需要到医保定点医院，或者医保定点医疗机构就医，才能按照规定报销医疗费用，否则是没法报销的，一般在当地的社保局官网可以查询。

（一）稳定性：公立医院事业编制可以说是国家的医院，也就是我们口中俗称的“铁饭碗”，工作比较稳定，基本的生活都有保障。私立医院由私人按市场化经营，受市场影响较大，不稳定，同时因为现在私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。

（二）福利待遇：公立医院工资架构还是参照国家事业单位：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利＋奖金，前面的都比较固定，为弥补现在医务人员较低的工资水平，通过绩效考核的结果来调整奖金部分，绩效薪酬比较公平和均衡。同时公立医院事业编社保公积金是单位给缴纳的，而且基数很高，间接提高了个人收入，额外还有一些的特殊的福利。私立医院招人比公立医院要困难，因此固定薪资将会占个人薪资的大部分，多通过绩效管理产生刺激作用，根据工作量和带给医院的收入和结构变化，来调整薪资，鼓励出现差距。同时一些基础的福利待遇，例如社保公积金会比公立医院低一些，额外的福利相较于公立医院也比较少。

（三）工作环境：公立医院有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。因为病患会比较多，医院环境会比较拥挤，工作强度大，同时可能存在领导只谋政绩不做实事，出事不顾医生利益，只顾息事宁人的情况。私立医院环境相较于公立医院会比较好一些，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大，病人相较于公立医院少，工作强度低一些。

（四）社会地位：公立医院属于事业单位，仅次于公务员。人们大多对于公立医院医务工作者保持尊重。目前私立医院在人们印象中存在欺骗的情况，对于私立医院信任度很低，这点从私立医院看病患者的人数中就可见一斑。

[1]《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条

[2]《中华人民共和国刑法》 第三百八十五条

[3]《中华人民共和国刑法》 第三百八十六条