民警进驻医院的做法值得商榷思维导图

在当前医患纠纷成为一种现实的情势下,作为医院不是及时进行自省,而是借助公安机关进行”暴力平息”,记者以为这种做法很不妥当,值得商榷。

解读民警进驻医院的职能人们不难发现，当下某些医院已经将民警作为自己的“保护伞”，这样做是很不公允的。民警的俸禄是全体纳税人供养的，其主要职能是维护社会的治安，为平民百姓提供一种平安的社会氛围，如果把过多的警力投入到医院势必会厚此薄彼，这与国家对公安机关的要求是相悖的。说到民警配合医疗机构防盗，这种理由也是很难成立的，医疗机构防盗，那是医院内部的事情，医院应该加强管理，适当地增加保安的数量，让民警直接参与医院的防盗是有些越俎代庖。

说到民警对医院的保安进行业务指导，作为公安机关应该对所有的企业进行这种业务指导，安全没有必要单独地“开小灶”。业务指导是一种常态性的工作，把它写入“条约”的内容就显得不伦不类，就很容易受到公众的质疑。退一步说，即便进行业务指导，也可以采取集中轮训和培训的办法，单独到医院进行这种业务指导是欠妥当的。

至于说民警进驻医院是为了防止“医闹”，这一点更让人觉得滑稽可笑。诚然，医院作为一个特殊的公共场所，的确需要一种祥和的环境和氛围，但是，作为医院如果把化解纠纷的希望寄托在公安机关身上，只能是一种权宜之计。这几年医院为何“医闹”日渐增多？作为医院如果不能及时进行自我反省，而是靠武力镇压的手段来平息事端，这也是治标不治本。不容否认，这几年医患纠纷在明显上升，医务人员也的确受到了生命安全的威胁，但是，任何事情都是“事出有因”的，如果我们的医院没有那么多的医疗腐败，没有草菅人命情况的发生，人们会采取这种极端方式吗？医院的事端用警力就能解决吗？

此外，医院与公安机关举行所谓的“签约仪式”，它的“弦外之音”告诉人们，公安机关不会忙“无效之劳”，这种“签约”就意味着医院要付出酬劳，这种“签约”之后的劳务费由谁埋单？最后还不是由患者来承担。在当前医疗费已成百姓的难承其重的情势下，在医院的开支成本中再加上这种“保护费”，只能使得“看病难”、“看病贵”愈演愈烈。

营造祥和的就医环境是和谐社会的重要内容，我们的人民群众是通情达理的，化解医患纠纷的前提是首先要公正，当患者的合法权益屡屡受到侵害的时候，采取暴力手段解决问题只能造成更大的不公平，这对提升公安机关的公信力没有任何的益处。

鉴于此，希望我们的公安机关慎重对待这件事，要知道，医患纠纷有着十分复杂的背景，有着许多不为人知的幕后隐情，在这方面万万不可草率行事。