医院的五险一金是怎么算的思维导图
现在各行各业招聘员工，在签订劳动协议的之后，是要给员工购买保险的。一般的就是五险一金，是对员工医疗、养老等方面的有效保障。那么，医院的五险一金是怎么算的？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
树图思维导图提供 医院的五险一金是怎么算的 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 医院的五险一金是怎么算的 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9fd5ac9183648a24a168435fa03e54f6
思维导图大纲
医院的五险一金是怎么算的思维导图模板大纲
一、医院的五险一金是怎么算的
五险一金指的是五种保险和住房公积金：
（一）养老保险：单位21%，职工8%；
（二）医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹；
（三）失业保险：单位2%，职工1%；
（四）工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳；
（五）生育保险：单位0.8%，职工不用缴；
（六）住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。
二、员工辞职后五险一金怎么处理
（一）员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：
1、 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
（二）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（三）医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
（四）住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
三、五险一金怎样用才不会白交
（一）保险在户籍地的退休后当地领取
比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。
（二）在累计缴费满10年地区领取
比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。
（三）年限不够，转上一缴满年限地领取
比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。
（四）多地年限均不够，资金归集户籍地
比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
（五）多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取
比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。
（六）交不够年限，退休能不能把把钱取出来
到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额（包括本金和利息），社保部门终止其养老保险关系。
（七）累计10年领取地的决定条件是什么
必须先满足养老金领取条件（达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年），累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。
（八）缴的一样为什么到手的却不一样
因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。
比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多。
（九）没缴够15年就辞职了怎么办
累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba
树图思维导图提供 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b10e0023950f5b8b1cd58ca2e19944cc
沪公网安备 31011502019485号
上海工商