公费医疗改革有哪些规定思维导图
想必不少人都听说过公费医疗，国家通过医疗卫生部门，对国家工作人员提供免费的医疗和预防服务就是公费医疗，其经费主要来自于各级政府的财政收入，随着社会体制的变革，公费医疗制度出现了不少的弊端，因此公费医疗也进行了改革，那么公费医疗改革有哪些规定？树图网小编将通过本文为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
公费医疗改革有哪些规定思维导图模板大纲
一、公费医疗改革有哪些规定
平谷区作为北京市医疗改革唯一试点区，2009年5月起在全市率先试行公费医疗并入基本医疗保险改革。全区2万多名行政机关、事业单位在职职工和退休人员将不再享受公费医疗，全部纳入基本医疗保险报销。
2010年公费医疗改革将全面施行，北京市各区县所属机关事业单位公务员年内将全部纳入基本医疗保险，涉及45万人。
北京市享受公费医疗待遇的单位主要分三级，包括中央、市级、区县级机关事业单位，总人数超过100万人。2010年，根据北京市政府的要求，公费医疗改革将先行在区县级机关事业单位进行，年内区县所属公费医疗单位都将纳入基本医疗保险，预计涉及人数45万。
此次公费医疗改革将以“改革实施后现有待遇不降低”为原则。各区县公费医疗标准并不相同，公费医疗改为城镇职工基本医疗保险后，所享待遇将包括基本医疗、公费医疗补助两部分。改革后，各区县所享的公费医疗补助部分肯定也不尽相同。
二、公费医疗报销比例
（1）在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：
≤3000元：公费医疗报销80％，个人负担20％；
＞3000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；
在职人员住院费用报销比例（年度内）：
≤10000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；
＞10000元：公费医疗报销94％，个人负担6％；
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