个人缴纳医疗保险比例是怎样的思维导图

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

（一）用人单位缴费率控制在职工工资总额的６％左右，个人缴纳部分一般为工资收入的２％。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。

（二）个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。

（三）个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

（一）根据社保法规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。

（二）为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为２０年～３０年不等。

五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：

医疗保险：单位缴纳比例９％＋１％，个人缴纳比例２％＋３；

失业保险：单位缴纳比例１％，个人缴纳比例０．２％（备注：农业户口不缴纳）；

生育保险：单位缴纳比例０．８％，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳比例０．８％，个人不缴费；

公积金：单位缴纳比例１２％，个人缴纳比例１２％。

１、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资３００％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的３００％计算；