我们很多时候可能会需要工作证明,比如在找一份新工作的时候,再比如毕业需要实习材料的时候,那么在医院上班证明怎么写、医院等级划分标准是什么、医患纠纷怎么解决,以下由树图网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
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在医院上班证明怎么写思维导图模板大纲
医院工作证明范本:
兹有xx同志,毕业于xx学院,xx专业,于xx年xx月至今在xx医院xx科工作。
该同志在上班期间严格遵守法律法规和医院各项规章制度,服从医院、护理部及科室工作安排,能按时上下班,无迟到、早退现象。尊敬领导,团结同事,对待患者文明礼貌,态度和蔼,与病人家属交流坦然、顺畅,能急病人所急,痛病人之所痛。正确处理医嘱,落实好三查八对、分级护理等护理核心制度,做好病情观察和巡视。认真学习各项业务知识及技能,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析。能做到忙而不乱,积极配合医生进行急、危、重病人的抢救工作,团队精神强。工作上兢兢业业,责任心强,严格遵守操作规程,牢固的掌握了一些专业急救知识与急救基本技能,其基础护理、专科护理到位,各班次岗位职责落实到位,能胜任科室护理工作,是一个合格的护士。
xx科xxx
xx年xx月-xx日
医院等级划分标准是中国根据医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平对医院资质评定的指标,全国统一标准。按照《医院分级管理标准》,医院经过评审,确定为三级,每级再划分为甲、乙、丙三等,其中三级医院增设特等,因此医院共分三级十等。
解决医疗纠纷的法律途径:
(一)协商。
医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。
当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起一年内提出。
医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理,直接向人民法院提起诉讼,以侵权为案由的,诉讼时效为一年,以违约为案由的,诉讼时效为两年,均自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。
(四)调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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