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人流医疗事故怎么赔偿思维导图

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风雪夜人归 浏览量:02023-02-21 09:07:56
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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。那么,发生医疗事故怎么办?人流医疗事故怎么赔偿?流产算几级医疗事故?接下来,树图网小编为您一一解答这些问题。

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思维导图大纲

人流医疗事故怎么赔偿思维导图模板大纲

一、发生医疗事故怎么办?

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。

发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。

发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:

(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;

(二)导致3人以上人身损害后果;

(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。

发生或者发现医疗过失行为,医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。

发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。

二、人流医疗事故怎么赔偿?

(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。

(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。

(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。

三、流产算几级医疗事故?

第一,女性在流产后,经过一段时间的调养,就会恢复自如的行动能力,根据《医疗事故分级标准(试行)》的相关规定,四级医疗事故是指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故,但是患者具有自理能力,不用依赖任何器械,所以女性在被迫流产后,应属于四级医疗事故。

第二,医疗机构发生流产事件后,要对医疗事故进行鉴定,并且应承诺患者,修复受损的子宫,也应赔偿患者一定的精神损害抚慰金,这是相当重要的,不管女性患者能否再次怀孕,医疗事故对其造成的损害也存在,毕竟,胎儿的流失是不幸的。

第三,假如医疗事故导致女性绝育,而女性还没有子女的情况下,那么医疗机构所承担的赔偿责任更甚,而且医疗机构还应承担女性做其它手术导致怀孕的费用,例如人工受精或者试管婴儿等,包括交通费、住宿费、医疗费、误工费、营养费等一系列跟此有关的费用。

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