医疗过失八级伤残赔偿标准思维导图

１、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。

２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

假定我国的人均寿命是７５周岁（与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命７０岁相比，延长了５年），故该项中“６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年”的规定，可按６０周岁以上年龄每增加１岁减少１年的方式进行计算：６０周岁计算１５年、６１周岁计算１４年、６２周岁计算１３年、６８周岁计算７年、６９周岁计算６年，依次递减，７０周岁以上按５年计算。须注意的十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。

１、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算３０年，即１００％；

２、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的９０％计算。计算公式为：居民年平均生活费×３０年×９０％（伤残等级系数，下同）；

３、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的８０％计算；

４、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70％计算；

５、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60％计算；

６、三级甲等医疗事故（六级伤残）按50％计算；

７、三级乙等医疗事故（七级伤残）按40％计算；

８、三级丙等医疗事故（八级伤残）按30％计算；

９、三级丁等医疗事故（九级伤残）按20％计算；

１０、三级戊等医疗事故（十级伤残）按10％计算。

１、认真准备医疗事故鉴定听证会上的陈述意见。由于市级医学会的专家毕竟与各家医院都或多或少有这样那样的关系，至少是当地的同行，不好轻易得罪人。因此，在准备陈述意见时一定要对照卫生法律、法规、诊疗护理规范将医疗机构存在的过错进行剖析，向专家鉴定组明确指出医方存在的医疗过错行为，结合病历资料加以指证，并提供医疗行为违反法律规定和／或诊疗规范的依据，以供鉴定专家判断。

２、科学对待鉴定结论，认真分析鉴定报告中的分析意见，作好质证。医疗事故技术鉴定结论作为一种证据，有失真的可能，并不当然具备证据的基本属性和鉴定结论的基本特征，鉴定结论作出后，进行有针对性的医事法学质证将直接影响人民法院对案件事实的认定。在结鉴定结论进行质证时，应注意以下几点：

（２）构成医疗事故时的质证。如果结论为构成医疗事故，那么相对来讲要简单的多，因为过错与因果关系都已经明确了，只要考虑损害结果与医疗事故等级是否对应以及医方的责任程度认定是否得当，如医疗事故等级明显与实际损害结果不符，或认定医方的责任程度明显与事实不符，那么患方应当结合案件事实来予以反驳，有必要时申请就该事项进行补充鉴定。

[1]《道路交通事故处理办法》