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试岗思维导图

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试岗流程图

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思维导图大纲

试岗思维导图模板大纲

试岗手续办理

候选人资料审核(毕业证、学历证、、技能证书等)

关键岗位,背景调查

签订试岗协议

岗前培训

入职基本培训(人事部门)

业务相关培训(业务部门)

负责人制定工作目标

需提交《试岗工作任务目标设定表》至人事

试岗人员按《工作任务目标设定表》开展工作

达到试岗期

试岗人详细的工作成果提交(以书面方式)

用人部门填写《试岗评估报告》

不通过(淘汰)

通过

人事审核,人事出具《试岗评估审查报告

不通过(淘汰)

通过

不通过(淘汰)

通过(试用)

办理试用手续

通知员工体检

签订试用合同(1-3个月)

建立员工档案

转正

用人部门填写《试用转正评估报告》

不通过(淘汰)

通过

人事出具《试用转正评估审查报告》

不通过(淘汰)

通过

不通过(淘汰)

通过(转正)

对预转正员工进行访谈并提交访谈记录表

办理转正手续

签订转正劳动合同

购买五险

总经办终审通过思维导图模板大纲

总经办终审通过思维导图模板大纲

人事部门审查思维导图模板大纲

总经办审核思维导图模板大纲

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人事部门审查思维导图模板大纲

用人部门评估思维导图模板大纲

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