试岗思维导图
试岗流程图
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思维导图大纲
试岗思维导图模板大纲
试岗手续办理
候选人资料审核（毕业证、学历证、、技能证书等）
关键岗位，背景调查
签订试岗协议
岗前培训
入职基本培训（人事部门）
业务相关培训（业务部门）
负责人制定工作目标
需提交《试岗工作任务目标设定表》至人事
试岗人员按《工作任务目标设定表》开展工作
达到试岗期
试岗人详细的工作成果提交（以书面方式）
用人部门填写《试岗评估报告》
不通过（淘汰）
通过
人事审核，人事出具《试岗评估审查报告
不通过（淘汰）
通过
不通过（淘汰）
通过（试用）
办理试用手续
通知员工体检
签订试用合同（1-3个月）
建立员工档案
转正
用人部门填写《试用转正评估报告》
不通过（淘汰）
通过
人事出具《试用转正评估审查报告》
不通过（淘汰）
通过
不通过（淘汰）
通过（转正）
对预转正员工进行访谈并提交访谈记录表
办理转正手续
签订转正劳动合同
购买五险
总经办终审通过思维导图模板大纲
总经办终审通过思维导图模板大纲
人事部门审查思维导图模板大纲
总经办审核思维导图模板大纲
总经办审核思维导图模板大纲
人事部门审查思维导图模板大纲
用人部门评估思维导图模板大纲
用人部门评估思维导图模板大纲
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