清明节期间,几位同学在一起聚会。
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卫生院长坦言,医生都不想看病了!思维导图模板大纲
有位同学是某乡镇卫生院院长,看起来是疲惫不堪,引来我们关注。他不无感慨,现在的医院正处于改革的关口,这个院长实在不好当,既要稳医生队伍,又要抓营业收入,还要保医院秩序。
他告诉我们,今年还只过去三个月,医院就发生了两起医疗纠纷,一个是五年前的一个患者旧病复发;另一个是前不久某病人刚刚拉到医院不到十分钟就死去的。两个方面的家属到医院后,首先就是一顿大吵大闹、一顿推搡打砸,搅得医院不得安宁,最后在当地政府的协调下,只得以医院拿点钱出来了难,两起达到几十万元。
尽管我们这些同学们对将来的医改充满期待,可这位院长却是愁容满面,不敢苟同。他说,对于即将全面推行的医改,医生们的情绪很大,很多医生都不想看病了,稍微有点麻烦的病,要么拒绝,要么推诿。
为什么呢?第一,医生收入下降。目前要推行的一个重大改革措施就是取消“以药养医”,这不仅将导致医院的收入下降,更会导致不少医生的收入下降。而国家配套的措施还无法保证医生的收入提高。
由于医生是一个特殊的职业群体,如果没有高收入的支撑,是很难激发积极性的,因为他们的学习投入、工作强度投入和风险投入是常人难以相比的。尽管在过去有许多高收入是不正常的,甚至是违法的,但是国家必须通过一种正常的激励机制来保证医生们的正当高收入,这才是可持续的。
二是医生的安全得不到保证,风险大大增加。尽管现在有些医生医德医风存在很大问题,但并不能代表整个医生群体。
医疗事业本身就是一个充满风险和探索的行业,然而一旦出现医疗事故,患者家属就会以暴力冲向医生,不仅可能遭到殴打,还会引来名誉扫地,甚至是经济赔偿等等。
讲到这里,这位同学给我们讲了某省医院的一个例子,说的是该医院儿科的一位副教授,当时有一个儿童患者住院,期间孩子出现了一些不适症状,结果患者家属十分着急,不分青红皂白上来就打,这位副教授也是血气方刚,把白大褂一脱,“我就不当这个医生了!”举手还击。
也许很多人认为这些事件只是些个案,然而在当前的现实中,只要出现医疗纠纷,不论是谁的道理,总会引发暴力冲突,这的确不是一个好的信号。如果任由这种现象在放大,后果不堪设想的。
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