请病假需要病历是否侵犯隐私思维导图

公司在员工请病假时，要求提交病历复印件，属于合法行为，不侵犯员工的隐私权。

但公司在收到员工的病历材料后，要作好保密工作，不得向无关人员泄露。否则，即为侵权。

根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：

隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。隐私权作为一种基本人格权利，是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。

根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：

(2)非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁;

(3)非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况;

(4)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况;

(5)私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开;

(6)调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众;

(7)干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布;

(8)将他人婚外性生活向社会公布;

(9)泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围;

(10)收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况;

(11)未经他人许可，私自公开他人的秘密。