夫妻共同财产的确定和分割思维导图

需要注意的是，这里面的工资包括指工资总额。根据国家统计局一九九O年第一号令《关于工资总额的组成规定》，工资总额包括：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。

这里不包括明确只属夫妻一方的赠与或遗赠。比如说，男方父亲临终前留下遗嘱，特别指明其过世后所留财产只给于男方一人所有，则该部分财产不是夫妻共同财产，女方不能享受权益。赠与也是一样，如果赠与人明确指明只是夫妻一方享受赠与财物，另一方无权在离婚时要求分割。

这一条款是“兜底条款”，列举式的法律条文自然不能包括万象，总归怕有遗漏之处，因此，留出个布袋口供法院在实际处理案件时自由裁量。但正因为该条有不明确具体之处，因此，实践中难以把握。为此，解释(二)明确了“其他应当归共同所有”财产的范围：

首先，什么是投资?汉语大词典说，投资(Investment)投资是指创造新资产的过程。那么，一方婚前购买的房屋，是不是“投资”呢?一方婚前购买的股票，是不是“投资”呢?一方婚前的储蓄，是不是“投资”呢?……毕竟，以上各种情况都存在“婚姻关系存续”的期间，我想，这个问题的答案，其实并不简单吧。

其次，什么是“收益”?是专指增值部分，还是包含本金?运用好这一条，对于分割处处理夫妻一方的婚前财产至关重要，如果操作得好，“不劳而获”就会变成现实，毕竟，司法解释不能包揽一切，总能给法官和律师以施展“才华”的余地吧。

夫妻关系存续期间实际取得的住房补贴、公积金好理解，就是发到手上了或打到户头上了。但“应当取得”怎样理解呢?以什么为标准进行衡量呢?这要根据案件实际情况进行分析和处理。

军队稳定关系国计民生，因此，不仅对于军婚做特别保护，离婚须征得军人同意，而且在财产分割时，对于军人也有特别的规定。

解释(二)十四条规定：发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得额为夫妻共同财产。同时又规定，“平均值”，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均为得出的数额。具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时的实际年龄差额。

一般法院处理的方式是，先由双方当事人协商价格基准，若协商不成，在查清具体数目后，法院确定一个基准日作价折算成人民币分割。若按市价分配有困难时，(比如一方有合理依据坚持按股份分割，或股市涨幅趋势较大)人民法院可以根据数量按比例分配，这在实践操作中具有一定的难度，需要灵活掌握。比如，现在有些外资公司，为鼓励员工好好安心工作，以未上市较低价格转让给员工股票，在员工离婚时，该部分股票为夫妻共同财产需要分割，但肯定不能按购入价分割，而市值又不好确定。因此，也可按股份数额分割。债券、基金分割办法也是如此。

这不单单是婚姻法所能解决的问题，而且，在实际处理时，法院还要参照公司法的规定。实践中存在两种情况：

其二，夫妻一方是股东而另一方不是的情况。解释(二)十六条规定：

实践中处理涉及公司股权的离婚案件，耗费时间和精力较长，法律问题涉及相对也较为复杂，往往法院的判决还要等公司的股东决议，当事人遇到这种情况时往往难已把握，因此，是律师发挥作用的地方。

应该说，解释(二)第十七条规定的基本处理原则是与第十六条公司股份处理基本相同。但由于公司法与合伙企业法的规定不同，特别是公司法规定，公司股权只能转让，不能抽资，而合伙企业可以退伙退资，因此，允许是合伙人一方退伙，由法院处理退伙资产，这一点与公司股权处理不同，其他各点相同。

因为不涉及到第三人权益，故处理起来相对简单。解释(二)十八条规定：

解释(二)十九条已明确，不论产权证记载是哪一方的名字，均作夫妻共同财产处理。

如果离婚时，争议的房产的产权证还没有发放，人民法院要么告之当事人申请中止审理，待产权证发放下来再作处理;要么先判使用权归属，而后产证下来，再由争议方另行起诉要法院处理。

解释(二)这样的规定，是有道理的。法院不能处理产权不明的财产归属，更不能加以分割。

对于该出资，解释(二)规定：

注意：以上两种情况，若相关当事人另有约定，从其约定。

[1]《中华人民共和国婚姻法》