想着很多人都会自己开店经营,像路边的一些奶茶店或者饭店,基本都是属于个体经营户,有些经营者如果做得比较好的话,可能还想壮大经营,那么个体工商户能否变更为有限责任公司?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
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个体工商户能否变更为有限责任公司思维导图模板大纲
不能直接转为为公司。如果是同一地址需注销后才能注册公司,如果地址不同即可先注册也可先注销。合伙只要3万就可以注册了,个人要10万。
贸易公司与生产类公司注册的资料:
1、起一个适合公司发展的名称;
2、租一个适合公司发展的办公窒,租期一年以上;≤区别:必须是厂房,面积80平方以上≥
3、到所在工商局办理名称预先核淮;
4、准备注册资金到银行设立临时帐户,股东是自然人必须以现金方式存入;≤区别:必须办理环保审批,消防审批各地不尽相同,有些地方要先审批,有些地方在办好营业执照后才需审批或某些行业不用审批,各地规定不同;
5、准备公司注册资料(公司章程股东会诀议及其它相关资料);
6、到会计师事务所出具验资报告;
7、到所在工商局办理注册;
8、到所在公安局办理批章手续后到刻章店刻公章、财务章、私章;
9、到技术监督局办理企业代码卡;
10、到国税、地税办理税务登记;
11、到银行办理基本存款帐户;
12、到国、地税指定的银行开设纳税帐户;
13、经公安局审批后刻合同章、发票章;
14、购买发票。
1、个体工商户没有签订劳动合同的后果,应当根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的,由劳动行政部门强制执行。
2、第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
3、《关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知》劳部发[1996]162号,第一条规定:私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门的统一部署,根据有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系。已经签订劳动合同的,要做好合同管理工作,认真履行劳动合同,切实保障双方的合法权益。
1、个体户与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同,个体户承担财产的无限责任,有限公司承担财产的有限责任,就工商管理费来说还是个体户好,因为个体户的工商管理费政府已经宣布停止征收了,而有限公司还要缴纳的,不过工商管理费一年几百元。
2、税收区别在个体户收营业税(按月营业额的4%到6%)月营业额低于五千元不收,利润按个人所得税征收,有限公司在营业税方面一样,在所得税方面不一样,征收企业所得税,税率比较高(24%到33%)。
3、个体户不能直接开发票,要到当地税务所代开,有限公司在进行小额纳税人登记以后可以自己开发票。
4、个体户可以和公司签订商务合同。公司可以将款汇入个体户的银行账户。
[1]《中华人民共和国劳动法》 第一百条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十八条
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