不当得利无因管理法条思维导图

第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还;管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人;在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人;管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任;管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽;而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。

第二，不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度，则不利于对管理人合法权益的保护。

第三，无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相形之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。

《民法典》规定我国诉讼时效期间分三种，分别为特别诉讼时效期间、普通诉讼时效期间、最长诉讼时效期间，并规定了诉讼时效期间从何时起算。

普通诉讼时效期间与最长诉讼时效期间适用范围相同，适用于特别诉讼时效期间适用范围以外的请求权，二者除期限不同外尚有如下区别：普通诉讼时效期间，从当事人知道或应当知道权利受侵害之时起算，而最长诉讼时效期间，从权利受侵害之时起算;普通诉讼时效期间可能有中止、中断，丽最长诉讼时效期间没有中止、中断的问题。

适用最长诉讼时效期间的前提是权利人不知道或不应当知道权利被侵害。现实生活中，不当得利受损人的权利被侵害往往不是受益人的行为所致，而主要是受损人自己，个别情况下是第三人的过错或自然事件引起的。在受损入自己过错的情况下发生不当得利，受损人是知道至少是推定受损人应当知道其权利被侵害，因此，不当得利是受损人自己引起的，不适用最长诉讼时效期间。

据上分析，不当得利返还请求权绝大多数应适用普通诉讼时效期间，即适用《民法通则》第135条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为2年。

根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条的规定：返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。据此，不当得利请求权的行使要符合两个条件：一是受损人知道或者应当知道不当得利事实的存在;二是受损人知道或者应当知道受益人，两个条件要同时具备时效才能起算。

不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益；不当得利的构成要件有如下四点：

取得财产上的利益，是指因一定事实而增加财产总额。

指因一定的事实，使他人的财产总额减少。若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。

不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。

没有法律上的依据，是指获得利益没有法律上的依据。可见没有法律的依据，是对于获得利益而言的，并不要求取得权力或财产也无合法依据。如加工人取得加工物的所有权是合法依据的，但他取得的该项利益却无法律上的依据，因此，应按不当得利制度返还该项利益。

[1]《中华人民共和国民法典》

[2]《中华人民共和国民法通则》 第一百三十五条

[3]《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第八条