破产程序重整流程思维导图

（１）公司出现了《新破产法》第二条规定的重整事由：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

（２）债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算的，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。（《新破产法》第七、第七十条）

（３）法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。（《新破产法》第七十一条）

依据我国相关法律的规定，公司破产后申请破产清算的，因合同产生纠纷的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》

第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

第二十一条人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

企业破产后劳动合同是终止，但根据相关司法解释和《劳动合同法》规定，不论是解除劳动合同还是终止劳动合同，劳动者均能获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：

２、者开始依法享受基本养老保险待遇的；

３、死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

４、单位被依法宣告破产的；

５、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条

[2]《中华人民共和国企业破产法》 第二十条

[3]《中华人民共和国企业破产法》 第二十一条