公司破产是清偿银行还是员工工资思维导图

公司破产，进行债务清偿的时候，员工工资是优先发放的。

《企业破产法》规定的破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）普通破产债权。

因此工资是优先于其他债权，最先受清偿的。

银行债务作为普通破产债权，排在税款之后。如果有抵押，那么抵押物拍卖后所得款项也是按照前文所述顺序进行分配。

因此不管有没有抵押，破产企业员工工资是最先还的。

1、公司申请破产，首先要提出申请，作为债务人的企业，首先要向上级主管部门提出破产的申请。主管部门审查破产的资格以及破产的界限。

2、其次，就是和解和整顿，《破产法》规定：“企业因经营管理不善，不能清偿到期债务”，因此，经过监管法的审查和裁定，将负债企业重新整顿，如果整顿成功，法院就会终结企业的破产程序并予以公告。

3、然后，就是破产清算，要成立破产清算组，《公司法》规定：公司因不能清偿到期债务的，被依法宣布破产的，要组织股东以及相关人员，对公司进行清算。

4、最后，就是破产清偿，首先要清偿的就是职工的工资以及劳动保险费，然后再是企业的的对外债务。

申请破产启动程序的情形是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[1]《中华人民共和国公司法》

[2]《中华人民共和国企业破产法》 第二条

[3]《中华人民共和国企业破产法》 第七条