公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办，公司申请破产需要赔偿员工吗思维导图

公司申请破产后拖欠的员工工资应当用公司破产财产清偿。

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

公司申请破产需要赔偿员工。公司破产的，与员工解除劳动合同，需要支付工资还有其他费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

公司破产了对法人影响如下：

《民法典》第五十七条【法人的定义】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

第七十三条【法人破产】法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。

第七十四条【法人分支机构及其责任承担】法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

第七十五条【法人设立行为的法律后果】设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担。

[1]《中华人民共和国民法典》 第五十七条

[2]《中华人民共和国民法典》 第七十三条

[3]《中华人民共和国民法典》 第七十四条

[4]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条