破产工资还能拿到吗思维导图
破产工资还能拿到，公司应当按照法律的规定赔偿员工一定的经济补偿金。破产的申请条件是企业法人无法清偿已到期的业务；缺乏或者完全丧失清偿能力等。
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思维导图大纲
破产工资还能拿到吗思维导图模板大纲
一、破产工资还能拿到吗
破产工资还能拿到。公司应按规定给予员工解除合同经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二、破产申请条件是什么
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
三、工资在破产清算的顺序
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3.普通破产债权。
引用法条
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第二条
[2]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条
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