公司破产什么时候发欠的工资思维导图

一般是六个月左右。企业申请破产，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

《中华人民共和国企业破产法》 第七十九条

债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

1、向法院申请破产；

2、成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

3、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

4、依法进行清偿；

5、清算结束后，制作清算报告报确认；

6、破产程序终结，办理公司的注销登记。

[1]《中华人民共和国企业破产法》 第七十九条

[2]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条