破产能拿到工资吗思维导图
按照规定，如果企业破产的话，除了债券债务上的处理，还有离职员工的工资发放等相关问题，这时候难免会让职工心存疑虑，那么破产能拿到工资吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
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思维导图大纲
破产能拿到工资吗思维导图模板大纲
一、破产能拿到工资吗
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、企业破产需要注意什么
1、企业破产债权申报需要的证据
债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提供如下证据：
（1）债权证明。即证明债权的真实性、有效性的文件，如合同、借据、法院判决等。
（2）身份证明。债权人自己申报的应当提交合法有效的身份证明，代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。
（3）担保证明。申报的债权有财产担保的，应当提交证明财产担保的证据。
破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。
2、企业破产债权申报要注意哪些问题
（1）债权登记造册
管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。
（2）债权核查确认
依照以上规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。
（3）查阅和异议
债权表和债权申报材料由管理人保存，供利害关系人查阅。
三、企业破产清算顺序是怎样的
1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；
2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；
3、破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：破产财产管理、变卖、分配所需的费用；破产案件诉讼费；为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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