公司破产可以告法人承担债务吗思维导图

不是的。有限责任公司的提出破产申请，一般由法人自主决定即可，每个责任有限公司都会有一个法人代表，如果是国有企业，法人代表的意见应代表上一级主管部门的意见。反之，法人代表就应代表股东和董事会的意见。法人对公司事务拥有处置权，当有限责任公司宣告破产，法人的这种处理事务权利即告消失，有限责任公司的法人并不需承担相应的法律责任，也不需承担债权人的债务。

根据我国《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

当然也存在例外情况，根据《公司法》第六十三条，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

同时最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第二十二条：公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。

公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

１、法人代表要提交一份书面申请，申请内容为破产还债书，也就是破产需要偿还的债务有哪些；

２、提供上级主管部门、股东大会或董事会通过的同意破产的文件；

３、法人要让县级以上的劳动人事主管部门对职工落实妥善的安置，将主管部门的安置承诺书盖好章，以保证公司破产后，职工不至于流离失所；

４、要求企业亏损情况列出来，要将相关部门清查的结果出示出来；

５、要把债权人的所有债务列出来，以方便对其进行有能力地偿还；

６、要把企业的营业执照、最初成立的一些合同、文件等全部交出来；

当有限责任公司的法人提供相关的材料后，便可申请有限责任公司破产。公司一旦破产，法人关系也便终止，并不需要承担其它的法律责任。

１、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

２、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

３、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

[1]《中华人民共和国公司法》 第三条

[2]《中华人民共和国公司法》 第六十三条

[3]《中华人民共和国公司法》 第八十条

[4]《中华人民共和国公司法》 第二十二条

[5]《中华人民共和国公司法》 第二十六条

[6]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》