企业破产清算注销程序思维导图
企业如果欠下巨额债务，没有偿还的能力，可能就面临着破产的风险，债务人和债权人是可以向法院申请破产的主体，企业破产时，企业要配合破产工作，对员工和企业负责，那么，企业破产清算注销程序是怎样？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
企业破产清算注销程序思维导图模板大纲
一、企业破产清算注销程序
公司因破产而清算，适用《企业破产法》和《民事诉讼法》。
公司因非破产清算（是指公司自愿解散和被责令依法解散的情形），适用《公司法》和《民事诉讼法》。公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：
（一）成立清算组。
（二）展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：
１、接管公司财产；
２、了结公司未了业务；
３、收取债权、清理债务；
４、分配剩馀财产；
５、注销公司法人资格，吊销营业执照。
（三）通知债权人申报债权。
（四）提出清算方案。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。清算方案的主要内容有：
１、清算费用；
２、应支付的职工工资、劳动保险费；
３、应缴纳的税款；
４、清偿公司债务。
（五）分配剩馀财产。
（六）终结清算工作。
清算组在终结分配后，应制作清算终结报告，报股东会或主管机关认可后，申请注销公司法人资格，吊销营业执照。
未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。
二、企业破产清算偿还顺序
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
【法律依据】
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、企业破产哪些人可以申请
１、该企业自己（债务人）；在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，企业自己可以申请破产；
２、该企业的债权人；在该企业不能清偿到期债务时，债权人可以申请破产清算；
３、依法负有清算责任的人。该企业已解散，还未清算或者未清算完毕时，发现其资产不足以清偿债务的，负有清算责任的人应申请破产。
【法律依据】
《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
引用法条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》
[2]《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条
[3]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
沪公网安备 31011502019485号
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