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怎样申请破产保护思维导图

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破产保护如果要申请的话,要根据破产保护的申请流程去申请,同时如果要申请破产保护,首先要达到申请破产保护的条件才能申请,那么怎么样去申请破产保护呢?接下来由树图网小编为大家带来怎样申请破产保护的详细知识,希望帮助到大家。

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思维导图大纲

怎样申请破产保护思维导图模板大纲

一、怎样申请破产保护

企业法人到期不能清偿债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清偿。企业法人有前款规定情形或者可能丧失清偿能力的,可以依照本法规定进行重组。具体办法是向人民法院提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:申请人和被申请人的基本情况;申请的目的;申请的事实和理由。

二、公司申请破产的条件有哪些

1、新《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。

2、不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。

3、所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系,考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素,计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。

三、公司申请破产员工赔偿赔多少

公司破产的,应该给予员工经济补偿,其计算标准是:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法条

[1]《中华人民共和国企业破产法》 第二条

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