在公司获得的专利离职后怎么思维导图

专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。

1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;

2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

发明的保护期是 20 年，实用新型和外观设计的保护期是 10 年。从申请日起开始计.

1、发明专 利 —— 20年

2、实用新型 —— 10年

3、外观设计 —— 10年