竞业禁止协议怎么规避思维导图_编号p7624230-TreeMind树图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

竞业禁止协议怎么规避思维导图

免费下载

免费使用文件

茶饭无心

浏览量：3

2023-02-24 05:48:56

已被使用0次

查看详情

竞业禁止协议的规避方式是劳动者遵守协议的约定。劳动者如果违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果用人单位没有支付给劳动者相应的补偿费的，则劳动者可以不予遵守竞业限制的约定。

树图思维导图提供竞业禁止协议怎么规避在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对竞业禁止协议怎么规避进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：463d3efef29c19e7c7af18db5ee7149d

规避竞业禁止协议知识产权商业秘密竞业限制

举报/反馈

思维导图大纲

竞业禁止协议怎么规避思维导图模板大纲

一、竞业禁止协议怎么规避

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业禁止协议的内容

竞业禁止协议的内容应当包括以下主要条款：

1.竞业禁止的范围。即生产同类且有竞争关系的产品的企业具体范围。

2.竞业禁止的期限。竞业禁止应当约定一定的期限，在约定的竞业禁止期限内，劳动者的就业受到一定的限制。竞业禁止的最长期限，大多数为3年。除此以外，对于竞业禁止的期限主要是由劳动关系双方在合同约定。

3.补偿费的数额及其支付方式。劳动者承担竞业禁止义务，直接影响到劳动者个人的利益，作为企业必须给予一定的经济补偿，以补偿劳动者承担竞业禁止义务的利益损失。

三、竞业禁止协议一般给多少补偿金

竞业禁止协议一般给补偿金的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。

法律依据：

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。