怎样规避竞业禁止协议，解除竞业禁止协议可以拒签吗思维导图
规避竞业禁止协议的方法是劳动者遵守协议，不违反协议内容。解除竞业禁止协议可以拒签，如果双方当事人在签订协议时有较大的争议，劳动者有权拒绝签订。
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思维导图大纲
怎样规避竞业禁止协议，解除竞业禁止协议可以拒签吗思维导图模板大纲
一、怎样规避竞业禁止协议
签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避竞业禁止协议风险的唯一方式。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
二、解除竞业禁止协议可以拒签吗
三、签订竞业禁止协议的注意事项
1.要注意限制的行业范围是否合理。
竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩至行业领域。
2.要注意限制的对象是否合理。
竞业禁止协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的职员签订的，公司职员在公司的工作范围不同，受到的限制也不应相同。
3.要注意限制的期限是否合理。
一般来说，竞业禁止的期限应当取决于商业秘密在市场竞争所具有的竞争优势持续的时间和雇员掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低及一个国家对商业秘密保护水平的高低。
4.要注意补偿费是否合理。
竞业禁止协议限制了公司职员的自由择业及获得劳动报酬权，根据权利义务对等原则，应给予公司职员一定的补偿费。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条
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