员工侵犯商业秘密罪的量刑标准思维导图
员工违法了签订的保密协议的规定，泄露商业机密，达到一定数额的，则构成了侵犯商业秘密罪，需要受到刑事处罚，那么，员工侵犯商业秘密罪会受到什么刑罚呢？侵犯商业秘密罪的立案标准是怎么样的？树图网小编在下文为您详细介绍。
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思维导图大纲
员工侵犯商业秘密罪的量刑标准思维导图模板大纲
一、员工侵犯商业秘密罪的量刑处罚:
下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
二、侵犯商业秘密罪立案追诉标准：
根据2001年最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准规定》第六十五条的规定，侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
(1)、给商业秘密权利人造成直接经济损失在50万元以上的；
(2)、致使权利人破产或者其他严重后果的。
根据立案追诉标准，可以知道，只要侵犯商业秘密，使企业遭受的损失达到50万元或以上时，即可构成侵犯商业秘密罪，可参与刑事诉讼，要求对方承担相应的刑事责任，当然，与此同时，可附带民事诉讼，要求赔偿相应的损失。
(责任编辑：岸芷)
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