4名跳槽员工涉嫌窃取商业机密一审被判刑思维导图

跳槽员工全部判刑

事件回放

一场有组织窃取商业机密的阴谋？

他们跳槽前都有共同特点，大量借阅相关部门的技术资料，其中有人走前将所在电脑中的信息全部删除。

这些辞职员工被天津环渤海钢铁工程技术开发有限公司聘用。2006年到2007年短时内，先后挖走了11人，他们均是中冶南方硅钢相关专业的高级工程师。

中冶南方法律顾问郑洁昨告诉记者，天津公司原本就是为了窃取我们的技术特意成立的，其后盾就是鞍钢。

昨日的判决书披露，2006年9月该天津公司成立，3个月后，就与鞍钢签订“鞍钢高性能冷轧硅钢试验线工程”4条机组设计合同，总金额5490万元，要求2006年12月至2007年10月交付设计资料及图纸。

随后该公司以高额安家费和高薪，将原中冶南方技术人员薛克娟、褚乃斌、陈春元等人招入麾下，薛克娟任公司副总兼鞍钢项目经理。

当年3月，在天津环渤海公司为鞍钢项目召开的一次设计任务进度例会上，陈春元提出其承担的设计任务不能按期完成。

在得到薛克娟认同并经其征得公司实际控制人同意后，陈春元与中冶南方工程师刘翔取得联系，委托其设计“鞍钢取向硅钢常化酸洗机组(AP-1)设备设计和热拉伸平整机组(AT-3)设备”，开出“一条机组10万元、两条机组20万元”的报酬标准。同月，刘翔应邀到天津，薛克娟代表天津环渤海公司首付刘翔酬金5万元。

此间，刘翔共收受酬金15万元。

中冶南方获悉后，向东湖开发区公安分局报案。2008年1月，刘翔被刑拘。随后，陈春元、薛克娟、褚乃斌以及天津环渤海公司总经理郑振灵相继落网。

案件影响：

从2006年发现并报案，到昨日一审宣判，此案历时3年。据知情人说，该案惊动公安部，成为2008年中国十大知识产权案件之一，并名列第六位。

据悉，公安机关在侦破此案时，提交案卷190多本，装了10多箱。昨日一审宣判，仅判决书长达20多页，宣读近半个小时。

经办此案相关人员昨介绍，2007年10月，公安部、湖北省公安厅经侦总队、武汉市公安局经侦处、东湖高新区公安局，从上到下各派驻一名办案人员，同原告中冶南方方面，一共5人前往国资委汇报此案。

他们想通过国资委协调，到鞍钢取证。

取证一直是这起案件的巨大障碍。因为此前全部只有口供，没有图纸证据。证据缺失，办案举步维艰。

其中一个转机是，2007年中冶南方内部员工匿名写信给公司负责人揭露此事。刘翔发给天津公司的邮件及文本后来被司法部门截获。窃取商业机密案才渐渐浮出水面。

更重要的是，此案影响极大。

记者就中冶南方高层对天津公司挖人动作背后的深层猜测，采访了与中冶南方利益相关的武钢相关人士。

据武钢一硅钢专家介绍，取向硅钢是武钢的“独门技术”。自上世纪70年代，武钢就和改制前的“武汉院”(即改制后的中冶南方)一起合作开发这种技术，是武钢最赚钱的产品，占据全国八成产能。

据知情人说，在武钢的利润中，硅钢创造的利润最大，通常占其利润一半，有的年份甚至高达70%。

近年来，武钢这种“老大”地位受到多方威胁。据介绍，首钢、泰钢都在酝酿研制取向硅钢，而北方的鞍钢，自今年一季度就传来了项目上马的消息。

各方反应

专门立法迫在眉睫