六大银行去年赚3085亿 高管薪酬总体下降8%思维导图

随着10日浦发银行(600000)年报的披露，A股14家上市银行中，已经有包括工商银行(601398)(601398)、中国银行(601988)和建设银行(601939)在内的6家披露了年报。记者统计显示，这6大上市银行2008年净利润合计高达3085亿元，总体增长超过三成。在主要贷款项目中，受到行业景气度影响，房地产贷款比例出现下滑。而6家银行高管薪酬水平仍然高位运行，总计达到1.67亿元，同比下降8%。其中，深发展A(000001)以4373万元位居高管薪酬榜首。

高管薪酬总体下降8%

而针对银行业业绩总体稳定增长，年报均显示主要有三大原因：净利差收入扩大，佣金及手续费和所得税变化也给银行业绩作出不小的贡献。

从记者统计来看，银行业依然是高管高薪的主要“产出地”，而且去年领取的薪酬总额同比下降8%。其中，工行建行降幅较大。

统计显示，已经发布年报的6大上市银行高管2008年共领取1.69亿元的薪酬，而去年为1.83亿元，降幅为8%。其中，深发展A以合计高达4373万元的年度报酬总额成为目前为止披露报酬最多的上市银行。而且当年在深发展领取超过百万年薪的高管多达11人，其中董事长法兰克·纽曼年薪更是高达1598万元，其在2007年的薪酬更是高达2285万元。紧随深发展之后的是中国银行(601988)，去年总共发放了3738万元的报酬。而在这6大上市银行中，工商银行支付的高管薪酬总额最低，总共发放了1725万元。而在支付的高管薪酬总额变化中，只有中国银行和浦发银行的支付总额是上升的，其他4家均呈下降态势，其中，降幅最大的为工商银行和建设银行(601939)。

工商银行高管薪酬总额从2007年的2736万元，下降到2008年的1725万元，建设银行从3177万元降为2302万元，降幅分别达到36.95%和27.54%。

金融机构高管有下调压力

针对去年银行高管降薪行为，有市场人士表示，除了与当前的经济环境有关外，也与政策层面以及社会上的压力不无关系。兴业银行(601166)也正是高管薪酬问题而推迟年报披露。今年1月份财政部下发相关通知，要求国有及国有控股金融企业要根据当前形势，合理控制薪酬。为进一步公平社会收入分配，规范金融机构薪酬管理，财政部9日在其网站上发出通知，要求国有金融机构在清算2008年度高管人员税前薪酬，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10%。因此，这让银行对于高管薪酬问题不得不趋于谨慎。

一季度业绩面临压力

而未来上市银行业绩，不少分析认为，受到国家大规模的投资刺激，信贷规模有望保持增长，因此，总体形势比预期的要乐观。不过，也有分析称，虽然去年上市银行资本充足率、不良率数据也均有良好表现，但银行息差压力和资产质量压力仍未放松，影响未来业绩。

根据年报中业绩主要增长点来看，净利差仍然是银行业净利润增长的主要两点，而2008年1季度是上市银行景气周期的高点，息差处于最高，而受益于资产质量的良好信贷成本也处于低位。而到了2009年1季度，法定利率下降后贷款将在本季重定价，而存款则由于期限关系未能同步重定价，另外按揭贷款的7折下浮也基本在1季度完成，因此今年1季度的息差相比去年同期会有显著的下降。

此外，上市银行的资产质量压力明显。农业银行最新的一份研究报告认为，对于刚刚过去的一季度，商业银行的情况不容乐观。一方面，今年以来尽管贷款增加较多，但是其中票据贴现占了较大比例，票据贴现的收益率很低。另一方面，贷款质量的隐忧也始终存在。农行研究人员表示，经济下行周期对于银行资产质量的压力仍未放松。一季度上市银行业绩不容太乐观，有可能同比出现负增长。(广州日报)