企业欠款催收怎么处理思维导图

1.首先进行协商处理；

2.仲裁或诉讼，对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨；

3.对于由于公司内人员造成的欠款，先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收；

4.在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行。

1.债务人的称呼。如债务人姓名，单位负责人，法定代表人的姓名、职务，法人名称或者组织机构的名称。

2.催款或索债的事实和原由。如债权债务关系的基本情况或法律依据，债务人拖欠债款拒绝履行义务的事实根据。

3.债权人据以讨债的法定理由。如相关债权债务的票据、合同编号等。

4.具体要求。如债务人应当履行义务的时间、期限和方式，债务人应当支付的具体款项和金额(包括货款数量、违约金或者银行利息等)，债务人对催款函的答复期限。

5.债权人单位的相关信息。如单位开户行、账号、开户名称以及负责人签名、发函日期、单位签章等。

1.重视审查债务方的主体资格。

2.审查债务方的经营范围。

3.审查双方所经营内容是否合法。

4.审查债务方的偿债能力。

5.审查债务方是否有良好的商业信誉。

6.审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，双方权利义务关系是否明确。

7.审查有关条据是否规范，比如若债务方出具的是应收票据(债务方能出具应收票据的，则要尽量采用该方式，因为应收票据的风险远远小于欠条之类的条据)，则要严格审查所开票据是否规范。

8.能采取担保措施的，要尽可能要求债务方提供担保，因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿，这是降低风险的有效方法，当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。