千店连锁万店加盟应该怎么开？思维导图

社区店铺品牌战略：二三类品牌为主流品牌，因为一类品牌的顾客到商场购物，很少在不够档次的社区购买一类品牌。考虑小区居住的主流人群，品牌的知名度是一方面，产品质量一定要有保障，一流的品质是社区店铺发展的基础。国内的小区只能用贵的楼盘和便宜的楼盘分类，而国外则以人群定位所谓人以群分，中国人的名言被国外的人演绎的非常巧妙，而本土发源地却不会演绎名言。社区的店铺应该选择大众熟悉的质量可靠的品牌为佳，因为同在一个小区如果选择一个品牌，没有听说过没有知名度顾客就感觉没有面子，圈子比较小容易传播必须以终端知名品牌为主。

店铺未来的发展绝对离不开品牌，合理利用品牌资源充分发挥资源优势，实现品牌利益与品牌效益的最大化，通过品牌科学合理的规划加强店铺的竞争优势，通过品牌的提升提升店铺的业绩，依托品牌的影响力保持店铺的可持续发展动力。

连锁店铺的老板应该重新审视自己的店铺，重新审视品牌的作用，重新审视店铺未来竞争的趋势，通过品牌战略战胜竞争对手，实现百年基业的终极目标。

成功案例支持：润莎奈尔专业型团队专业型老板，专业型员工的专业发展模式，山东凯达强强联合控股直营模式，让凯达日化连锁成为山东发展速度最快的连锁机构，志远洗化麻雀战略，坚守开发区本土直营外埠加盟模式，成就70家店铺的连锁机构。

润莎奈尔成功模式：中高档次时尚群体定位，本部直营外埠加盟的发展战略，四年时间潍坊润莎奈儿成为山东规模最大最专业的连锁机构，专业体现在店铺选址店铺形象规划，品牌规划商品陈列员工培训营销FromEMKT.com.cn策划方面，有一套科学严谨的运营体系，各方面精英组成的顾问型团队，支撑连锁加盟店铺快速发展快速提升，经营管理营销水平比其它连锁机构技高一筹。

润莎奈尔的指导思想是专业的事情交给专业人士去办，坚决不做自己不擅长的事情。润莎奈尔直营店长必须是营销科班出身，经验型的店长必须要补上营销这一课，连锁加盟店铺的老板必须和润莎保持同步，老板学习班营销研讨班经营管理班必须参加，授人以鱼同时再授人以渔，因为企业看重的长远的发展而非眼前的利益。

润莎奈尔以潍坊为中心，在周边城市保持快速发展，已经成为省级影响力最大的连锁企业之一。润莎奈儿的发展秘诀是自己绝对专业，店铺的老板要专业员工更要专业，专业化模式成就最专业的连锁机构。

凯达日化成功模式：中高档次定位终端名牌战略加财富投资人，县城直营乡镇加盟地级城市战略布点的发展策略，成为崛起速度最快的连锁企业，凯达日化的强强联合直营店铺值得借鉴。因为这样的模式投资少风险小速度快。

凯达日化县城直营店铺采取和当地实力投资人合作，到一城占领一地的发展策略。凯达控股双方共同出资风险共担的模式，因为当地投资者实力比较大，很快投资开第二家第三家店铺直至占领整个市场，最短的时间成为当地规模最大的连锁店铺。

县城市场半年开三家店铺已经站在竞争的制高点，店铺拥有终端绝对优势品牌竞争对手无法抗衡，凯达日化连锁两年时间在山东名声鹊起。

无论从店铺的位置店铺的规模，以及店铺的数量其它店铺都无法抗衡，当对手无法与你抗衡的时候谁能与你争锋？

麻雀战略成就今天的辉煌，没有饿死的麻雀，开发区工厂企业比较多，外来打工妹多来自落后的农村，对价格比较敏感对品牌要求不高，在开发区主营终端质量好配送多利润高的品牌，人口集中消费能力有限不适宜开大店，开发区走小店铺距离近数量多策论，事实证明志远洗化的麻雀战略非常成功。

掌舵人孙志远先生说我行动不变，不适宜大范围扩张，做强本土做大外围广泛布点，建立自己的竞争优势，借鉴同行成功的经验在做大做强方面多下功夫，百店连锁百年店铺是志远的发展目标。

三家店铺各有特点各有千秋，千店连锁万店加盟必须走自己的特色，打造店铺的核心优势，科学的战略明确的目标新颖的思路，是成就千店连锁万店加盟的关键要素，条条大陆通罗马成功的道路千万条，采取什么样的模式完全看老板的思路，如果选择适合自己的发展模式，企业的发展就会事半功倍反之则欲速不达。